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各位会员:
为彰显新时代的职业经理人的风采,加强企业中高级管理人才队伍的建设,推动职业经理人与企业和谐发展。经全国职业经理人协会联盟研究决定,开展首届华腾杯全国优秀职业经理人推荐评选活动。本次活动在各省市推荐评选基础上,评选出全国优秀职业经理人,并将在10月底召开“首届全国职业经理人高峰论坛暨全国优秀职业经理人颁奖大会”上进行表彰,同时在各级媒体进行宣传报道。现将推荐评选的方式和程序说明如下:
一、推荐职业经理人的范围
优秀职业经理人是以企业的经营管理岗位为职业,包括企业综合管理、市场营销、财务管理、生产管理、采购供应、技术研发、质量安全管理、人力资源管理等工作,具有良好的职业道德、诚信意识和企业的实践经历,能够运用丰富的经营管理知识拓展市场、发展企业、服务社会、为企业创造良好经济效益和社会效益的复合型人才。
二、职位要求
优秀职业经理人要求产生于现在职的各类企业的经营管理职位。包括主持企业全面领导工作并对出资人负责的总经理、副总经理,或者主持企业某一经营单位、某一事业部门及企业某一专业管理部门的领导工作,并对其直接领导负责的管理职位的人员。
三、优秀职业经理人职业要求
(一)职业道德
优秀职业经理人在职业道德方面力求做到:
1、守法:依法经营、爱国为民;
2、诚信:信誉第一、客户为主;
3、敬业: 爱岗负责、恪尽职守;
4、正直:公私分明、坚持原则;
5、创新:开拓进取、经营创新;
6、激情:激情奉献、勇于竞争;
7、团结:协作沟通、宽容大度;
8、实干:努力拼搏、业绩一流;
9、健康:身心健康、积极向上;
10、奉献:贡献社会、热心公益。
(二)职业知识
优秀职业经理人既要具备一般职业经理人应当具备的市场经济理论、战略、营销、财务、人力资源、跨国经营、企业文化等综合性市场经济理论以及企业管理工商管理基本知识。
(三)职业能力
优秀职业经理人应具备的职业能力为:
1、战略规划能力; 6、沟通协调能力;
2、市场开拓能力; 7、选人用人能力;
3、经营决策能力; 8、学习创新能力;
4、团队领导能力; 9、自我管理能力;
5、危机应变能力; 10、环境适应能力。
(四)工作业绩
根据职业经理工作业绩评价表提供最近3-5年工作业绩证明。
四、推荐评价条件
(一)适用对象:凡在各类企业中从事经营管理岗位的职业经理人。
(二)申报条件:在各类企业从事职业经理人岗位和经营管理的人员,经本人自愿申请或企业推荐,均可报名参与。
职业经理人评价申报条件:
1、在学历与工作经历方面具备下列条件之一:
(1)取得大学本科及以上学历,从事企业管理和职业经理人职业满5年。
(2)取得大学专科及以下学历,从事企业管理工作满8年。
2、在任职及从业经历方面具备下列条件之一:
(1)在企业核心管理层或职能管理部门担任领导职务。
(2)主持或负责企业的某一项目或某项业务工作。
(3)在企业经营与管理活动中,具备国家级重大技术创新、经营业绩特别突出、对社会有重大贡献,主持企业全面领导工作或担任重大项目主要负责人等有特殊贡献的人才。
五、推荐评价程序
(一)优秀职业经理人评价,依据本人自愿申请、企业推荐、专家测评、省市级协会初选、专家委会审定的程序进行。专家测评对报名人员实行基本素质评价、工作业绩评价、专家综合评审四个方面相结合。
(二)申报人员应提供以下申报资料:
1、申请表格:全国优秀职业经理人推荐评价申报登记表;
2、身份证复印件;
3、最新学历证书、职称证书、任职证书、资格证书复印件;
4、服务企业的推荐文件,包括对其职业道德、职业素质、职业能力的评价和工作业绩的鉴定(盖章);
5、服务企业的营业执照和资质证书复印件;
6、提交2000字的个人从事管理工作的业绩总结。
(三)优秀职业经理人评价与申报登记表及上述申报材料请直接寄送各省市职业经理人协会。
(四)省市职业经理人协会推选若干专家,对提交的申报人的申报材料进行调查和评价,综合评审后做出评价报告。
(五)各省市职业经理人协会可对评价为省市级优秀职业经理人的人选,颁发评价证书并在新闻媒体和网络予以公布。
(六)将各省市推选的候选人名单汇总全国职业经理人联盟进行综合评价,并在全国论坛发布评选结果并颁奖。
凡符合上述条件的会员自即日起就可准备好相关材料向协会秘书处申报,申报时间截止9月30日。
特此通知!
联系人:童天盛 联系电话:87314192
宁波市职业经理人协会
二○○八年八月二十日
附件:《全国优秀职业经理人推荐评价申报登记表》
附件:
全国优秀职业经理人推荐评价申报登记表
申报时间: 年 月 日
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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照片 |
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毕业学校 |
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毕业时间 |
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最高学历 |
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所学专业 |
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工作年限 |
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职业经理人年限 |
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企业名称 |
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企业地址 |
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所在部门 |
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职称 |
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联系电话 |
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